教青局日前舉行新一期持續進修計劃講解會，優化相關工作細則，同時鼓勵不同機構開辦更多課程，以利個人成長規劃、增加向上流動機會，同時配合澳門作為“世界旅遊中休閒中心”、“創意城市美食之都”的定位。
群力智庫副理事長陳家良稱，本澳持續進修發展計劃成效顯著，惟缺乏導向性，課程大多集中在博雅、文化類，對於不同行業人才的專業培訓課程較匱乏，擔心無助本澳多元人才培養及人才的跨行業流動。
缺乏重視發展專才
陳家良表示，本澳經濟產業結構組成特殊，中、小企業和機構較多，人才不對口程度高，職業進修、專業範疇課程則較仰賴於企業自行舉辦的職內培訓，但中、小企業對相關的人才專業發展缺乏重視，資源亦不足，使人才遲遲無法向上流動，薪金水平無法向上推高，間接加重企業人才流失，造成流動率較大的問題。促進本澳人才發展以及人才向上流動，必須由政府主導，推動新型、多元人才培訓，發展自身實力、推動社會持續繁榮發展。
陳家良指出，受本澳社會經濟結構單一的影響，本澳人才走向較為狹窄，專業課程不夠多元化，特別針對在職人士的夜間高等課程開辦不多，專業性受局限，不利於人才走向流動，無法幫助在職人士開拓或完善自身職涯規劃、發展自身多元才能。
調整人才培育方向
隨着港珠澳大橋通車在即，澳門未來與大灣區的交流合作將不斷增多，社會對人才的需求也會持續增多，特別是創新型人才，陳家良稱，澳門必須調整人才培育的方向，建議政府除落實現時人才發展政策、研究不同行業未來人才空缺外，應從宏觀出發，積極研究、預估未來社會發展走向，鼓勵不同機構開辦更多針對在職人士的專業培訓或高等課程，以推動本澳人才多元發展與向上流動，配合澳門未來走進大灣區發展的多元、創新產業人才需求，應對社會持續發展面臨的重大挑戰。
資料來源：澳門日報，2018-06-15