行政長官日前發表任內最後一份施政報告，群力智庫副理事長雷民強表示，報告在行政法務範疇針對公共行政、法務、民政事務等三大領域規劃了不少工作。但根據部門過往績效，政府不但建設重要制度過程緩慢，即使已建立的機制，效益亦不顯著。
雷民強指出，本澳公共行政改革雖推行多年，但收效未達坊間期望。以立法為例，本澳第四屆特區政府成立後，設立了集中統籌立法機制。然而今年立法計劃原定的十二份法案，現仍有七份處於正在完善或草擬階段，卻有多份未列在年度計劃中的草案被提交。亦曾出現列入立法計劃，但未能如期提交或數份未列入立法計劃的法案同時提交的現象。可見現今機制不但未能發揮原有績效，更無法有效統籌及提高本澳立法進度和規劃。
政府近年亦發生領導官員犯錯、評標接連出錯等事件。審計署亦針對不同部門的工作績效發佈了多份審計報告，但整改進度政府少有公開總結，造成社會要求官員問責的聲音不絕於耳。雖然政府在最新一份的施政報告中，承諾將持續完善問責制度，但未詳細闡述。去年承諾的修改主要官員通則及守則等亦全無着墨。
雷民強希望辯論行政法務施政方針時，政府能詳細解釋今後如何完善優化現有立法機制，避免立法計劃受到其他因素制約，導致績效低下。建議部門與立法會多溝通，因應特區發展制訂可行的中長期立法規劃，嚴格監督立法項目落實，增加公衆對政府執行力的信心。
他亦期望有關部門詳細說明今後如何完善問責制度，例如如何釐清各類主體權責，會否提高政府資訊透明，特別是適時公開廉署問責部門整改情況等資訊。建議政府提高資訊透明度，針對整體公務員建立一套全面的評核、績效指標，擴大公衆的知情權及監督權，制訂完善官員績效評核制度等，長遠促進澳門行政立法發展。
資料來源：澳門日報，2018-11-22