近日有居民致函群力智庫中心和候任議員梁鴻細，指疫情持續至今，本地家傭供應越趨緊張，月薪由以往三千五百元左右加至六千至七千元不等，加幅驚人。群力智庫副理事長兼街總社事委主任張淑玲冀當局參考鄰近地區做法，盡快與主要家傭輸出國協商，讓符合特定條例及衛生指引的外僱來澳從事家傭工作，緩解本地家傭人手短缺及市場混亂等問題。
建立輸澳途徑
張淑玲直言，全球疫情持續，包括本澳在內的家傭供應越漸緊張，行業月薪水漲船高，令雙職家庭倍增壓力。現階段，當局宜因應疫情，建立起家傭輸澳方式及途徑，同時加強與內地各省市溝通，並鼓勵本澳職介所發掘更多廣東省以外地區的內傭來澳工作，多渠道拓寬本地家傭市場，以解疫下“家傭荒”。
受防疫措施影響，本澳嚴重缺乏外僱來源，整個家傭市場根本是“塘水滾塘魚”。雖然政府現時允許合資格的離職外僱，在完成接種兩劑疫苗後赴內地再返回澳門，便能激活工作憑證，但仍無助為家傭市場“注入活水”。畢竟部分家僱千方百計“博炒”、“跳槽”、轉換新工種，令家傭市場人數更少。僱主無奈下，只能被迫加薪，或在無法循合法途徑聘用家傭的情況下，接受高價“黑單僱傭”，令情況亂上加亂。
增限制防博炒
張淑玲直言，家傭早已成為本澳雙職家庭生活不可缺少的部分，特別是家中有新生兒、病弱長者的家庭。建議政府考慮讓符合特定條例及衛生指引的外僱能來澳從事家傭工作外，同時應限制其來澳後所從事工種，避免影響整體就業市場。
資料來源：2021-09-23，澳門日報