《人才引進制度》公眾諮詢期即將結束，日前澳門街坊會聯合總會理事長陳家良、副理事長兼立法議員梁鴻細、副理事長張淑玲、林家全、李仲言，群力智庫副理事長徐承康一行拜訪人才發展委員會秘書長周昶行，向當局遞交《人才引進制度》意見書，並提出加強扶持、帶教本地人才培養，增強審批標準公開透明，清晰引入人才的範圍和限額，促進人才回流，積極利用優勢吸引人才來澳，引入人才和產業並行，為來澳人才提供廣闊發展空間和便利措施等多項建議，並獲當局積極聽取。
街坊總會認為，以本澳現時的人才發展狀況，難以支持未來社會和經濟的發展，有必要完善人才引進制度，以填補本澳人才缺口，促進社會可持續發展。副理事長兼立法議員梁鴻細認為周邊地區人才競爭激烈，建議政府更積極主動發揮自身優勢吸引人才來澳，為來澳人才創造廣闊發展空間和提供生活便利措施，幫助融入本地生活；副理事長張淑玲建議完善和強化帶教、培養本地人制度，以改善本地人才結構，促使本地人才向上流動；副理事長李仲言建議政府制定政策開放更多外資或跨國企業進駐澳門，以加快產業發展，創造更多就業機會，他認為人才引進的限額須與相關產業進行溝通後再作具體訂定；副理事長林家全認為引進人才已是勢在必行，政府要持續做好各項優化工作，他建議政府制定傾斜政策配合人才回流。群力智庫副理事長徐承康建議新制度需兼顧本澳原有產業緊缺人才需求。
人才發展委員會秘書長周昶行在回應時指，政府一直相當重視對本地人才的培養，已同相關部門合作研究將來設定特定產業獎學金，與高校合作推出新興產業相關課程等，同時鼓勵產業推出培訓課程，以提升本地人才培養；關於人才限額方面，周昶行表示首階段擬引入約一千名人才，是參考鄰近地區引才數額與整體人口比例和產業人才結構比例得出，具體限額將持續與相關產業深入溝通，根據實際情況決定，肯定以照顧澳門整體發展利益為重。周昶行強調，人才引進計劃服務於澳門整體經濟和社會的中長期發展需要，除將重點發展的四大產業外，同時補足原有產業發展所需且緊缺的高級專業人才。
街坊總會理事長陳家良會後總結時表示，人才引進為本澳發展新興四大產業注入新動力，為本澳經濟多元發展帶來積極作用，期望通過發展新產業扶持、帶教培養本地人才，改善本地人才結構，增強本澳人才競爭力；建議政府設立公開透明審批標準和完善的監察機制，並作適時檢討和調整，避免制度變形走樣，期望政府加快完善人才引進制度，促進社會向前發展。
資料來源：2021-12-20 華僑報