群力智庫本月十六日於街總大樓舉辦”增聘待業居民補助計劃暨勞動關係座談會”,邀請勞工局、中小微企代表、待業人士出席。會上局方詳細介紹”疫情期間鼓勵僱主聘用本地待業居民的臨時性補助計劃”相關內容,並就企業人資及就業政策問題和與會者交流。
座談會由群力智庫副會長陳家良主持,立法議員、群力智庫理事長何潤生,立法議員、副理事長梁鴻細、顏奕恆,勞工局長黃志雄、副局長陳俊宇出席。
冀放寬親屬限制
與會中小微企普遍認同補助計劃有助紓緩營運壓力,提升增聘本地居民意慾,建議適當延長聘用期、申請期及整個計劃的期限,亦有意見希望放寬申請要件當中有關親屬的限制。另有業界關注疫下外僱政策,指有部分工作難有本地人入行,望政府考慮行業實際人資需求,避免一刀切削減外僱,影響企業穩定及營運。
梁鴻細期望局方與社會保持溝通,公佈因工作性質、工種或薪酬因素難以聘請本地人的崗位詳情,供居民掌握,以更好處理外僱政策。顏奕恆建議持續跟進求職者在試用期間與工作的適配度,避免再次失業。有待業居民建議放寬”帶津培訓”和”職出前程實習計劃”的報讀限制和開放更多名額。
黃志雄回應表示,局方非常重視本澳勞資關係,密切關注居民就業狀況及企業人資穩定的問題,一直恪守本地居民優先就業原則,將持續透過多種渠道了解社情民意和政策利弊,不斷調整和優化措施,以達致保障本地居民就業及延續中小企營運的政策目標。
籲簡化申請流程
何潤生指出,本澳就業問題複雜,企業人資緊缺和本地失業率高企並存,因各種因素,兩者無法短期內融合解決,政府在致力保障本地人就業的前提下,應平衡各行各業請人難的問題,讓經濟可持續發展。同時簡化補助計劃申請流程,評估計劃成效,及時調整及補充,令措施更精準有效。
陳家良總結,疫下艱難時期,企業和居民都有自身困難,勞資關係及就業政策重在溝通,群力智庫日後將持續關注社會經濟情況,積極為政府、企業及居民搭建交流平台,促進社會發展。
勞工局研究及資訊廳長陳穎芝、勞動監察廳長李小娉、就業廳長李麗琼、職業培訓廳長張瑋、聘用外地僱員廳長林秀香、研究及資訊廳法律及研究處高級技術員劉敏娜;旅遊業議會會長胡景光、中南區工商聯會會長李卓君、建築機械工程商會理事長蕭東文、餐飲業聯合商會副會長蕭頌銘、清潔服務業總會會長陳建英、地產業經紀協會會長王世發、工商聯會執行會長吳華威、天堡工程策劃有限公司負責人顏文賢、卓意實業有限公司負責人廖存耀、供應商聯合會常務副理事長李仲言等與會。
資料來源：2022-6-18，澳門日報